Tableau des cotisations sociales dues par les pharmaciens - Année 2026

1/ Assiette et taux des cotisations

Attention au calendrier 2026 : l’appel provisionnel de janvier est calculé sur le revenu 2024. À compter de l’appel de juillet, la régularisation 2025 et le recalcul des cotisations 2026 tiennent compte de la nouvelle assiette sociale et, pour la tranche 1 de retraite de base, du taux de 8,73 % au lieu de 8,23 %.

Cotisation

Base de calcul

Taux / montant

Maladie-maternité*

Assiette inférieure à 9 612 € (20 % du PASS)

0 %

Assiette de 9 612 € à 19 224 € (20 % à 40 % du PASS)

Taux progressif de 0 % à 1,50 %

Assiette de 19 224 € à 28 836 € (40 % à 60 % du PASS)

Taux progressif de 1,50 % à 4 %

Assiette de 28 836 € à 52 866 € (60 % à 110 % du PASS)

Taux progressif de 4 % à 6,50 %

Assiette de 52 866 € à 96 120 € (110 % à 200 % du PASS)

Taux progressif de 6,50 % à 7,70 %

Assiette de 96 120 € à 144 180 € (200 % à 300 % du PASS)

Taux progressif de 7,70 % à 8,50 %

Assiette supérieure à 144 180 € (3 PASS)

8,50 % jusqu’à 3 PASS, puis 6,50 % sur la fraction supérieure

Indemnités journalières

Assiette plafonnée à 144 180 € (3 PASS). Assiette minimale : 19 224 € (40 % du PASS)

0,30 %

Allocations familiales**

Assiette inférieure à 52 866 € (110 % du PASS)

0 %

Assiette de 52 866 € à 67 284 € (110 % à 140 % du PASS)

Taux progressif de 0 % à 3,10 %

Assiette supérieure à 67 284 € (140 % du PASS)

3,10 %

Retraite de base

Tranche 1 : dans la limite de 48 060 € (1 PASS)

8,23 % sur l’appel provisionnel de janvier 2026 ; 8,73 % lors du recalcul de juillet 2026

Tranche 2 : dans la limite de 240 300 € (5 PASS)

1,87 %

Retraite complémentaire
(part répartition + part capitalisation)

Classe 3 – Revenu de référence inférieur ou égal à 85 369 €

10 563 €

Classe 4 – Revenu de référence de 85 370 € à 103 031 €

12 016 €

Classe 5 – Revenu de référence de 103 032 € à 120 694 €

13 469 €

Classe 6 – Revenu de référence de 120 695 € à 138 356 €

14 922 €

Classe 7 – Revenu de référence de 138 357 € à 156 019 €

16 375 €

Classe 8 – Revenu de référence de 156 020 € à 173 681 €

17 828 €

Classe 9 – Revenu de référence de 173 682 € à 191 344 €

19 281 €

Classe 10 – Revenu de référence de 191 345 € à 209 006 €

20 734 €

Classe 11 – Revenu de référence de 209 007 € à 226 669 €

22 187 €

Classe 12 – Revenu de référence de 226 670 € à 244 331 €

23 640 €

Classe 13 – Revenu de référence supérieur à 244 331 €

25 093 €

Invalidité-décès

Forfaitaire

696 €

CSG/CRDS

Revenu d’activité déterminé selon l’assiette sociale applicable en 2026

9,70 %

Contribution à la formation professionnelle

Base forfaitaire de 48 060 € (1 PASS)

0,25 % (120 €)
0,34 % avec conjoint collaborateur (163 €)

Composition de la retraite complémentaire 2026 : la part gérée par répartition est fixée à 7 657 €. La part gérée par capitalisation varie de 2 906 € à 17 436 €, selon la classe d’affectation.

* Taux progressifs de la cotisation maladie-maternité

Avec a = assiette sociale et P = PASS 2026 (48 060 €), les taux progressifs sont déterminés comme suit :

  • 20 % à 40 % du PASS : 1,50 % × [a − (0,2 × P)] / (0,2 × P) ;
  • 40 % à 60 % du PASS : (4 % − 1,50 %) × [a − (0,4 × P)] / (0,2 × P) + 1,50 % ;
  • 60 % à 110 % du PASS : (6,50 % − 4 %) × [a − (0,6 × P)] / (0,5 × P) + 4 % ;
  • 110 % à 200 % du PASS : (7,70 % − 6,50 %) × [a − (1,1 × P)] / (0,9 × P) + 6,50 % ;
  • 200 % à 300 % du PASS : (8,50 % − 7,70 %) × [a − (2 × P)] / P + 7,70 %.

** Taux progressif des allocations familiales

Pour une assiette comprise entre 52 866 € et 67 284 € : Taux = (3,10 % / (0,3 × P)) × [a − (1,1 × P)], avec P = 48 060 €.

2/ Assiette et cotisation minimale

Lorsque l’assiette servant au calcul de la retraite de base est inférieure à l’assiette minimale, la cotisation minimale suivante est due en 2026 :

Cotisation

Assiette minimale

Taux

Montant annuel

Retraite de base (CAVP, appel de janvier 2026)

5 409 €

8,23 % + 1,87 %

546 €

Retraite de base (barème général Urssaf 2026)

5 409 €

8,73 % + 1,87 %

573 €

Divergence entre sources officielles : la notice CAVP, établie selon les conditions en vigueur au 7 janvier 2026, indique une cotisation minimale de 546 €. Le barème Urssaf mis à jour le 27 février 2026 indique 573 €, correspondant au nouveau taux de tranche 1 de 8,73 %. Le montant effectivement appelé doit être vérifié sur l’Appel de cotisations CAVP, notamment lors du recalcul de juillet 2026.

3/ Cotisations forfaitaires au titre du début d’activité

Élément

Base ou montant 2026

Assiette forfaitaire - 1re année d’activité débutée en 2026

9 131 € (19 % du PASS 2026)

Assiette forfaitaire - 2e année, en 2027

19 % du PASS 2027, montant non encore connu dans le barème Urssaf 2026

Invalidité-décès CAVP

696 €

Retraite de base CAVP

923 €

Retraite complémentaire CAVP

10 563 €

Le pharmacien nouvellement affilié peut demander à cotiser sur un revenu estimé et, sous conditions, solliciter une réduction de 75 % de la cotisation de retraite complémentaire. Les dispositifs ACRE peuvent également ouvrir droit à des exonérations ou dispenses provisoires.

4/ Cotisation supplémentaire du biologiste médical conventionné

Cotisation

Part fixe

Part variable

Prestations complémentaires de vieillesse

734 € à la charge du biologiste
(1 466 € versés par l’Assurance maladie)

0,60 % du revenu d’activité non salarié, plafonné à 240 300 € ; cotisation équivalente versée par l’Assurance maladie

5/ Cotisations du conjoint collaborateur

Cotisation

Option / assiette

Taux ou montant 2026

Cotisation minimale

Retraite de base

Cotisation forfaitaire : moitié de la cotisation d’un pharmacien calculée sur 1 PASS

2 427 €

546 €

Sans partage : 25 % du revenu plafonné du pharmacien

Tranche 1 : 8,23 % jusqu’à 48 060 € sur l’appel de janvier, puis 8,73 % lors du recalcul de juillet
Tranche 2 : 1,87 % jusqu’à 240 300 €

Sans partage : 50 % du revenu plafonné du pharmacien

Avec partage : 25 % du revenu du pharmacien (pharmacien calculé sur 75 %)

Avec partage : 50 % du revenu du pharmacien (pharmacien calculé sur 50 %)

Retraite complémentaire

25 % de la cotisation du pharmacien

Montant variable selon la classe du pharmacien

50 % de la cotisation du pharmacien

Montant variable selon la classe du pharmacien

Invalidité-décès

25 % de la cotisation du pharmacien

174 €

50 % de la cotisation du pharmacien

348 €

Cotisation minimale du conjoint collaborateur : la notice CAVP 2026 fixe également le minimum à 546 €. La divergence avec le minimum général Urssaf de 573 € est la même que pour le pharmacien libéral ; le montant figurant sur l’Appel CAVP individuel prévaut pour le paiement.

Source :

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